El proyecto se ha centrado en dar respuesta a la necesidad de asesoramiento e información para la implantación de planes de igualdad en las empresas cooperativas sevillanas, así como su seguimiento y evaluación, tras la modificación normativa relativa a los Planes de Igualdad que afecta a la elaboración y registro de los Planes en las cooperativas.

Se ha dirigido a las cooperativas obligadas por ley de 50 o más personas trabajadoras y también a las que se les recomienda hacerlo, que son las de menos de 50, como una actuación de buenas prácticas en políticas de igualdad en la empresa, según directrices marcadas por la legislación andaluza y leyes orgánicas en materia de incorporación de la transversalidad de género e implementación de las políticas de Igualdad en la empresa. Para la ejecución de este programa, AMECOOP Andalucía ha contado con la colaboración del Ayuntamiento de Sevilla.

El proyecto ha consistido en la difusión y celebración de cuatro jornadas formativas online sobre la implantación de planes de igualdad. Se han beneficiado 130 cooperativas sevillanas, tanto de 50 o más personas trabajadoras como de menos de 50 personas. Además, el proyecto ha incluido una línea asesoramiento continuo en seguimiento y evaluación de los planes, que han recibido de 50 cooperativas para completar el proceso.